“Business is people. Y la gente, cuando se siente respetada, valorada y bien liderada, hace que el negocio funcione.” Por mucho tiempo nos vendieron que las organizaciones funcionaban como máquinas. Modelos verticales, cadenas de mando, manuales de procedimientos, filas de escritorios alineadas, gente entrando a las 8 y saliendo a las 6, y una capa […]
Hace unos días, desde Komunika Latam, tuvimos la oportunidad de reunir a representantes del sector público, líderes empresariales, académicos y organizaciones de la sociedad civil en el encuentro Espacios que Transforman: Liderazgo en Tiempos de Diversidad. Fue una conversación abierta y franca sobre liderazgo, diversidad, inclusión, sostenibilidad, cultura organizacional y desarrollo humano. Más allá de […]
En Komunika Latam reunimos en el Hyatt Regency Panama City a líderes empresariales, representantes de gremios y voceros del sector público, la academia y la sociedad civil en una nueva edición de Espacios que Transforman, el encuentro ejecutivo dedicado a la inclusión, el desarrollo de talento, el liderazgo y la confianza. La jornada combinó una […]
Tendencias Komunika 2026: El estándar con el que operan las empresas se quedó corto Durante años gestionamos las empresas con una lógica bastante clara: competir en el mercado, operar bien y manejar los riesgos por separado. Ese enfoque funcionaba y, en muchos casos, era suficiente para explicar el desempeño de una organización. Hoy eso ya […]
7 “must” de los mensajes corporativos de inicio de año Comenzar el año con un mensaje corporativo fuerte y positivo puede establecer el tono para el éxito en los próximos meses. Si bien no hay recetas únicas y cada empresa debe adecuarlo a sus circunstancias particulares, hay algunas líneas generales que, de acuerdo con algunas de las mejores […]
Las 5 formas de comunicar efectivamente una estrategia Comunicar una estrategia puede ser tan importante como desarrollarla. De su oportuna comunicación y su adecuada comprensión en el equipo de trabajo depende que su despliegue y ejecución logre los resultados esperados. Si sólo la entiende el equipo directivo y sus más allegados, y no provoca en […]
Inicio ¿Por qué mejorar la experiencia del empleado? En el mundo empresarial actual, la fórmula para el éxito va más allá de ofrecer productos y servicios excepcionales: La clave está en ofrecer una experiencia memorable, y para lograrla debe haber dos elementos en equilibrio: la Experiencia del Empleado (Ex) y la Experiencia del Cliente (Cx). […]
Inicio ¿Cómo el liderazgo impacta en el compromiso del colaborador? El compromiso del colaborador es esencial para el éxito de cualquier empresa, es un hecho conocido y estudiado. Los empleados comprometidos están emocionalmente conectados con su trabajo, son mucho más productivos, se quedan en la empresa por más tiempo y están más dispuestos a contribuir […]
Inicio El proceso de onboarding: La primera parada del viaje del empleado Basándonos en números, el 22% de los trabajadores renuncia en los primeros 45 días de trabajo (Human Capital Institute); y es que uno de los principales retos en el área de Recursos Humanos, es captar el mejor talento para la organización y lograr […]
Inicio La Gran Ruptura: Mujeres en posiciones de liderazgo están renunciando en números récord para irse a algo mejor. Las mujeres líderes en el mundo corporativo están demandando mucho más de las compañías donde trabajan; ante expectativas no cumplidas están renunciando y cambiando de empleo en números récord y sin precedentes. Por cada mujer a […]