Comunicaciones Internas & Employee Engagement

Las comunicaciones internas y la experiencia del empleado son clave para captar y retener al mejor talento. Con un enfoque innovador y un equipo de expertos apasionados, en Komunika ayudamos a nuestros clientes a desarrollar canales y herramientas para gestionar la comunicación interna, ofreciendo soluciones personalizadas y ajustadas a las realidades de cada organización.

 

Identificamos oportunidades de mejora en los canales de comunicación a través de un diagnóstico exhaustivo de los medios y proponemos mejoras realistas, así como nuevos canales que fortalezcan la comunicación interna.

 

Desarrollamos propuestas creativas basadas en el uso de plataformas digitales, y conceptualizamos espacios de encuentro cara a cara con los colaboradores que contribuyan al fortalecimiento del compromiso.

 

Diseñamos programas de capacitación para promover habilidades críticas para los líderes como la empatía, el feedback constructivo, la escucha activa y la comunicación asertiva.

 

Apoyamos a nuestros clientes en el diseño de la experiencia del empleado y en la identificación de esos momentos de la verdad que harán la diferencia, impactando la productividad, la creatividad y el éxito del negocio.

 

Sabemos que lo único permanente es el cambio y en Komunika ofrecemos metodologías innovadoras y probadas en gestión del cambio para que nuestros clientes implementen de forma fluida sus iniciativas de transformación.

 

En Komunika entendemos el valor de las personas y nos comprometemos a ayudarte a construir canales de comunicación que conecten con la gente, momentos excepcionales en cada etapa del Employee Journey y una gestión exitosa de los procesos de cambio y transformación.

 

Si deseas marcar la diferencia en tu organización, ¡tenemos una solución para ti! Contáctanos y descubre cómo juntos podemos llevar a tu empresa al siguiente nivel.

 

Productos y Servicios de Comunicación Interna & Employee Journey

  • Diagnóstico de medios de comunicación interna.
  • Planificación estratégica de la comunicación interna alineada al employee journey.
  • Diseño y desarrollo de los canales de comunicación interna (físicos y digitales).
  • Conceptualización de la propuesta de valor al empleado.
  • Desarrollo de la estrategia de Employee Branding.
  • Conceptualización y diseño de actividades, narrativa, campañas y piezas creativas.
  • Métricas para la evaluación de los canales de comunicación interna.

Productos y Servicios en Gestión del Cambio

  • Diagnóstico de situación actual y Gap Analisys para entender brechas del cambio.
  • Mapeo de temas críticos e identificación de actores clave asociados a procesos de transformación y cambio.
  • Identificación de barreras para el cambio y plan de mitigación de riesgos.
  • Desarrollo del plan de comunicación para la gestión del cambio.
  • Manejo comunicacional de temas sensibles asociados al cambio.
  • Formación para el fortalecimiento de habilidades de liderazgo.

¿Eres una empresa y necesitas el servicio de Comunicaciones Internas?

Artículos relacionados con Comunicaciones Internas y Employee Engagement

¿Por qué mejorar la experiencia del empleado?

¿Por qué mejorar la experiencia del empleado?

Inicio ¿Por qué mejorar la experiencia del empleado? En el mundo empresarial actual, la fórmula para el éxito va más allá de ofrecer productos y servicios excepcionales: La clave está en ofrecer una experiencia memorable,

¿Cómo impacta el liderazgo en el compromiso del colaborador?

¿Cómo impacta el liderazgo en el compromiso del colaborador?

Inicio ¿Cómo el liderazgo impacta en el compromiso del colaborador?  El compromiso del colaborador es esencial para el éxito de cualquier empresa, es un hecho conocido y estudiado. Los empleados comprometidos están emocionalmente conectados con

El proceso de onboarding : La primera parada del viaje del empleado

El proceso de onboarding : La primera parada del viaje del empleado

Inicio El proceso de onboarding: La primera parada del viaje del empleado Basándonos en números, el 22% de los trabajadores renuncia en los primeros 45 días de trabajo (Human Capital Institute); y es que uno

El impacto de no retener mujeres líderes en la empresa

El impacto de no retener mujeres líderes en la empresa

Inicio La Gran Ruptura: Mujeres en posiciones de liderazgo están renunciando en números récord para irse a algo mejor. Las mujeres líderes en el mundo corporativo están demandando mucho más de las compañías donde trabajan;

¿Es posible para las empresas triunfar en modo híbrido?

¿Es posible para las empresas triunfar en modo híbrido?

Inicio Híbrido: antes de la pandemia lo más seguro es que la palabra te recordara a un tipo de vehículo, casi 3 años después, es una palabra a la que nos referimos diariamente sobre la

Las dos caras de la moneda del quiet quitting

Las dos caras de la moneda del quiet quitting

Inicio Recientemente se ha hecho tendencia en redes el denominado quiet quitting o renuncia silenciosa. El concepto inicialmente se interpretó como que las personas deben dedicarse a hacer exclusivamente aquello por lo que le pagan

¿Está tu Comunicación Interna en sala de urgencias?

¿Está tu Comunicación Interna en sala de urgencias?

Inicio El valor del diagnóstico de los canales de comunicación interna Cuando lo has hecho todo y no sabes qué ocurre con tus canales de comunicación interna o no logras generar el impacto que estás

¿Empleados productivos? Se trata del viaje

¿Empleados productivos? Se trata del viaje

Inicio Dedicamos una tercera parte de nuestra vida adulta al trabajo, de allí surgen amistades, mentores, oportunidades de realización personal/profesional, el sustento de nuestra familia y la posibilidad de generar prosperidad al ser parte del

El porqué de la resistencia al cambio y cómo vencerla

El porqué de la resistencia al cambio y cómo vencerla

Inicio En un mundo donde el cambio es lo único constante, la empatía es nuestra mejor herramienta para apoyar a los colaboradores a navegarlo. El mundo ha cambiado de manera definitiva. La pandemia del COVID-19

¿Cómo se lo digo? El arte de manejar una conversación difícil

¿Cómo se lo digo? El arte de manejar una conversación difícil

Inicio Comunicarle a una persona el fallecimiento de un ser querido, poner fin a una relación y despedir a alguien pueden ser tres de las conversaciones más difíciles que experimentamos en el transcurso de nuestras

<b>Ecosistema productividad</b> El Ecosistema de Productividad

Ecosistema productividad El Ecosistema de Productividad

Inicio Una perspectiva sobre cómo las organizaciones prosperan en el Siglo XXI Estudioso empedernido por toda una vida y defensor de la productividad, continúo fascinado, o quizá perplejo, por cuánto sabemos sobre el tema, pero,

Habilidades laborales soft: ¡desarrollarlas y buscarlas!

Habilidades laborales soft: ¡desarrollarlas y buscarlas!

Inicio El nuevo mercado laboral exige habilidades laborales muy específicas que a veces que se nos olvida desarrollar o evaluar en los procesos de selección. Según el estudio “El futuro de los empleos y las

La comunicación de las Empresas Familiares

La comunicación de las Empresas Familiares

Inicio Según un estudio de Atrevia: Los valores y la comunicación en las Empresas familiares, “El 80% de los encuestados considera que la comunicación formal favorece el compromiso de la familia con la empresa, fortalece

<b>Consejos para teletrabajar</b> Una relación ganar – ganar con el teletrabajo

Consejos para teletrabajar Una relación ganar – ganar con el teletrabajo

Inicio Trabajar desde casa no significa que se trabaje menos. De hecho, requiere una gestión responsable y eficiente del tiempo. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad de todo el equipo, por lo que

<b>Mejorar clima laboral</b> ¿Cómo mejorar el clima de tu empresa?

Mejorar clima laboral ¿Cómo mejorar el clima de tu empresa?

Está demostrado que el Clima Organizacional se asocia directamente a Productividad. La Satisfacción Laboral y la Motivación son los pilares que garantizan estabilidad, fluidez, innovación y desarrollo en un equipo de trabajo.

¿Conoces qué es el Meetnapping?

¿Conoces qué es el Meetnapping?

Inicio ¿Alguna vez has sentido que se te va la vida en reuniones inútiles o que no te permiten adelantar tu trabajo? Existe un término para esto y es Meetnapping, la unión de dos palabras

<b>Hechos no palabras</b> Del dicho al hecho: El valor estratégico de la comunicación

Hechos no palabras Del dicho al hecho: El valor estratégico de la comunicación

Inicio “Hechos, no palabras” es una premisa que viene de griegos y romanos y me hace recordar por un instante a mis maestros de la secundaria y la aterradora expresión: “¡saquen una hoja!”. El momento

Importancia de la Comunicación Interna y Externa para tu negocio

Importancia de la Comunicación Interna y Externa para tu negocio

Inicio La Comunicación Interna: columna vertebral del negocio, ¡cada persona un embajador! Las personas necesitan certidumbre, claridad del norte y una razón para pertenecer a una organización para desempeñar al máximo su potencial y rendir

Comunicación Interna: La gente es el mensaje

Comunicación Interna: La gente es el mensaje

Inicio En su libro “Comprender los medios de comunicación: las extensiones del ser humano, publicado en 1964, el reconocido teórico de la comunicación Marshall McLuhan acuñó la expresión “el medio es el mensaje” para explicar que medio y