Está demostrado que el Clima Organizacional se asocia directamente a Productividad. La Satisfacción Laboral y la Motivación son los pilares que garantizan estabilidad, fluidez, innovación y desarrollo en un equipo de trabajo. Su construcción, modelaje y mantenimiento implica un trabajo continuo y articulado donde no hay fórmulas únicas, donde el Liderazgo y la Comunicación son fundamentales.
La mayoría coincide en que se debe trabajar para lograr estos mandamientos:
- Escucha a tu gente
- Mantén un sistema de comunicación eficiente
- Garantiza infraestructura y herramientas óptimas
- Brinda autonomía con responsabilidad y oportunidades de crecimiento
- Vela por un sistema compensatorio y de beneficios adaptados a tu negocio
- Alinea a cada colaborador con los objetivos macro y que sienta como aporta
- Haz parte a tu equipo de la Estrategia de Inversión Social de la empresa
- Recuerda que el Equilibrio Personal y Laboral es fundamental
Mejorar clima laboral
El objetivo es: lograr relaciones de CONFIANZA basadas en valores y visión común de largo plazo y garantizar que el colaborador experimente BIENESTAR en su relación con la empresa y sus compañeros.
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Paulina Rodríguez
Partner – Head of RSE, Sostenibilidad & ESG Impact
prodriguez@komunikalatam.com
LinkedIn: Paulina Rodriguez
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