México – Impulsamos la comunicación inclusiva en alianza con la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León
Desde Monterrey reafirmamos nuestro compromiso con la equidad y la diversidad participando en el Taller de Comunicación Inclusiva y Libre de Sesgos, organizado por la Secretaría de Igualdad e Inclusión del Estado de Nuevo León. La actividad se enmarca en el Premio a la Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, una iniciativa que busca acompañar a empresas en la construcción de entornos laborales más conscientes, respetuosos y sostenibles.
El taller fue facilitado por Paulina Rodríguez Werner, socia fundadora y Head de ESG Impact, Sostenibilidad y RSE de Komunika Latam, quien señaló:
“La inclusión no es un tema accesorio ni un requisito de imagen: es una ventaja competitiva que impacta la confianza, la innovación y los resultados financieros de las empresas. En Komunika Latam creemos que desmontar los sesgos y comunicar con equidad es el primer paso para construir organizaciones más humanas y al mismo tiempo más resilientes y rentables.”
Durante el taller, equipos de Recursos Humanos, Responsabilidad Social, Comunicación y líderes empresariales exploraron cómo identificar los sesgos invisibles que afectan las decisiones diarias y transformarlos en prácticas inclusivas que fortalezcan la reputación y la confianza empresarial.
Como parte del equipo Komunika en Monterrey, Fidel Salazar, Director de Consultoría, destacó la relevancia de esta alianza:
“Nuestra presencia en espacios como este ratifica el compromiso de Komunika de acompañar a organizaciones que buscan comunicar desde la diversidad y el respeto en cada mensaje”.
A través de actividades como este taller, reforzamos nuestro propósito de impulsar estrategias de comunicación que generen un impacto positivo y construyan una sociedad sostenible en América Latina.
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