KOMUNIKA Latam, CASEM y Pride Connection presentan Pride Leaders
En un importante esfuerzo por la construcción de un Panamá más próspero y equitativo e impulsar un mundo empresarial que promociona espacios de trabajo más justos y respetuosos, KOMUNIKA Latam, en colaboración con la Cámara de Sedes de Empresas Multinacionales (CASEM) y Pride Connection, anunciamos el lanzamiento de Pride Leaders, la primera iniciativa en el país que celebra y visibiliza a líderes LGBTIQ+ del entorno empresarial.
En un esfuerzo pionero para promover la diversidad y la inclusión, Pride Leaders destaca las contribuciones significativas de profesionales abiertamente LGBTIQ+ en diversas industrias en Panamá. A través de la habilitación de la página web www.prideleaders.komunikalatam.com el público en general podrá descubrir las historias y logros de estos líderes que son fuente de inspiración en cada una de sus organizaciones.
“El proyecto Pride Leaders no es solo una vitrina de logros individuales; es una plataforma estratégica diseñada para fomentar un cambio cultural profundo dentro del tejido empresarial de Panamá. Y esto es precisamente lo que hacemos con nuestros clientes, les acompañamos en la creación de estrategias para que la diversidad e inclusión se integren de manera efectiva en la cultura y estrategia del negocio”, menciona Guille Tejada, Head de PR, Digital & Marketing Communications de KOMUNIKA Latam.
El lanzamiento de Pride Leaders marca un momento decisivo para la comunidad empresarial de Panamá, llamando a otras organizaciones a seguir el ejemplo y crear espacios de trabajo donde la diversidad sea celebrada y todos los colaboradores se sientan valorados.
“Las empresas multinacionales se distinguen por contar con políticas robustas de diversidad e inclusión, promovidas desde sus sedes principales. En CASEM, consideramos la diversidad y la inclusión como uno de nuestros pilares fundamentales. Este compromiso se traduce en acciones concretas y programas que buscan garantizar la equidad y el respeto en todos los niveles de las organizaciones miembro. Nuestro objetivo es impulsar una cultura corporativa que celebre la diversidad y que asegure que todos los empleados, sin importar su origen, género, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica, tengan las mismas oportunidades para crecer y contribuir,” afirma Tony Roldán, Presidente y Director Ejecutivo de CASEM.
“Iniciativas como Pride Leaders son cruciales para concientizar sobre la inclusión de miembros de la comunidad LGBTIQ+ y crear lugares de trabajo donde los estos colaboradores y sus aliados se sientan seguros, valorados y respetados, permitiendo así que alcancen su máximo potencial,” comenta Ángel Hernández, Coordinador de Pride Connection.
Líderes que Inspiran
Pride Leaders reúne a destacados profesionales que han demostrado un compromiso inquebrantable con la diversidad y la inclusión. A continuación, presentamos a los líderes que forman parte de esta iniciativa:
- Ángel Medina – Director de Sostenibilidad y ESG para Latam – Dell
- David Meade – Production Planning Lead – 3M
- Demetrio Maduro – Multi-Property General Manager – JW Marriot Panamá
- Erick Dubón – Demand Planner – MCC Label
- Erlich Gómez – Purchasing Manager – MAN Energy Solutions
- Guille Tejada – Head PR, Digital & Marketing Communications – KOMUNIKA Latam
- Harneet Singh – Sustainability Manager – Conservatorio S.A.
- Johanna Robinson – Gerente de Digital & Technology – HEINEKEN Panamá
- Joshua Chong – Senior Specialist Regulatory Affairs – MSD
- Juan Boyd– Socio Director – Veló Legal
- Luigi Forestieri – Omnichannel Senior Manager – GSK CARICAM
- Mario Camacho – Gerente Senior de Logística para Panamá y Rep. Dominicana – P&G
- Nicolai Wald – Coordinador de Diversidad, Inclusión y Bienestar para Latam – Philips
- Rubén Darío Falconett – Gerente de Créditos y Cobros – COPAMA
- Víctor Grossmann – Lead, Marketing E-Commerce Latam – Under Armour
- Yari Mendoza – Founder & CEO – Mendoza Estudio Contable
En KOMUNIKA acompañamos a nuestros clientes en la creación de estrategias para que la diversidad e inclusión se integren de manera efectiva en la cultura y estrategia del negocio.
Para más información:
Guille Tejada
Head de PR, Digital & Marketing Communications
gtejada@komunikalatam.com
LinkedIn: Guille Tejada
Tel: +507 6614-1377
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