Te invitamos a llenar este flash test de comunicaciones internas, para conocer tu estrategia en el tema y darte algunas recomendaciones.
Anota la letra correspondiente a tus respuestas y al final del cuestionario obtendrás tus recomendaciones.
Flash Test de Comunicaciones Internas
¿Cuentas con una estrategia de comunicación interna?
a. No.
b. Sí, pero no logro implementarla efectivamente.
c. Sí, y se ejecuta de acuerdo con lo planeado.
¿Cuentan con un ecosistema de medios de comunicación interna (Newsletter, tableros físicos, RRSS internas, podcasts, encuentros regulares con loa colaboradores (Townhall)?
a. No.
b. Sí, 2 o menos.
c. Sí, 3 o más.
¿Cómo caracterizarías la comunicación interna en tu empresa?
a. Los canales son principalmente informativos y unidireccionales. Se comunican a los colaboradores actividades, normas y políticas de la empresa, objetivos comerciales y protocolos de atención.
b. Los canales son informativos y persuasivos, donde, al igual que comunicar actividades, normas y políticas, se busca motivar a los colaboradores alrededor de cómo su gestión impacta el logro de los objetivos y metas de la organización.
c. Los canales son informativos, persuasivos y participativos, donde, además de brindar información y motivar, se promueve la participación activa de los colaboradores en las conversaciones de la organización y en la generación de contenidos.
¿Cuentas con métricas para medir la efectividad de tus medios de comunicación interna?
a. No mido la efectividad de los medios de comunicación interna.
b. Sí, pero solo mido periódicamente la efectividad en algunos medios.
c. Sí, mido periódicamente la efectividad en todos los medios.
¿Cómo calificarías en general la efectividad de tus medios de comunicación interna?
a. No efectivos.
b. Medianamente efectivos.
c. Efectivos.
¿Cómo calificarías el contenido de tus medios de comunicación interna?
a. Es básicamente informativo y normativo.
b. Es interesante y útil para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
c. Es novedoso, interactivo e invita a la participación de los colaboradores.
Eso es todo, ahora saca la cuenta de las respuestas que obtuviste y dale al botón correspondiente para obtener tus resultados.
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