Ciertamente estamos viviendo una etapa de grandes disrupciones, llena de altísima incertidumbre, además marcada por diversos estados emocionales de las personas en el tiempo. Frente a esto tenemos más de un año diciendo que hay que lograr empatía y enfocarse en el fortalecimiento de relaciones de confianza. Hoy es claro que las empresas tienen diversos […]

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Para los líderes empresariales cultivar la confianza ganada es un esfuerzo constante. Cuando la pérdida de confianza y credibilidad arropa a muchos sectores e instituciones, forjar una reputación personal confiable es una de las principales claves de éxito, en un mundo que existe transparencia. Estamos viviendo un altísimo nivel de incertidumbre, a todos se nos […]

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Un gerente humano corporativo sustenta su credibilidad en las comunicaciones con sus dirigidos. Escucha y organiza sus actividades de tal manera que, en vez de parecer el jefe de una manada, asume el liderazgo en términos propositivos En mi actividad profesional puedo apreciar con mucha frecuencia que las empresas están llenas de gerentes, pero carentes […]

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Es claro que ante los desafíos actuales el liderazgo individual es clave, todos tenemos la oportunidad de ser parte de la solución, con una actuación individual enfocada en ser ciudadanos responsables y sensibles. Si queremos lograr la sostenibilidad de la sociedad en el mediano y largo plazo es necesario promover modelos de liderazgo basados en […]

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Liderazgo en tiempo de coronavirus 6 x 6 Los momentos de crisis constituyen la hora de la verdad para muchos líderes. No se trata de tener todas las respuestas, ni tampoco es exclusivamente el tomar acciones aguerridas en tiempos inciertos -que habrá que hacerlo- sin duda.Se trata de poner siempre en primer lugar a la […]

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Todo inicio de año está lleno de grandes oportunidades, aunque es frecuente encontrar personas con visiones negativas sobre el futuro, incluso con algunos argumentos que respaldan el negativismo, sin embargo, es poco probable que se logren generar buenas o nuevas oportunidades si no logramos tener una actitud positiva y convertirnos en verdaderos líderes de la transformación […]

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¡Liderazgo Responsable que promueva ORGANIZACIONES RESILIENTES!Un factor clave de la sostenibilidad de las empresas es su capacidad para adaptarse positivamente a situaciones adversas. Esto es ser Resiliente.  Pero, ¿cómo se logra? Un liderazgo responsable garantiza en las organizaciones el “derecho a equivocarse” como pilar fundamental de la creatividad y la innovación. Sin embargo, solemos promover […]

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